信托公司一方面应同时抓优质资产和客户服务，次元扩大存量市场份额。

两人华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者刘佳北京报道信托行业高管变动潮仍在继续。中国信托业协会曾调研总结称，要结信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、要结股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

2月2日，次元国家金融监督管理总局深圳监管局显示，核准张中朝平安信托总经理的任职资格。再往前看，两人2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。在汤全荣刚上任之际的2021年，要结中海信托实现营业收入9.36亿元，同比增长38.61%，净利润为-15.74亿元。

次元责任编辑：孟俊莲主编：张志伟。2023年11月，两人卓新桥已任中海信托党委书记。

另外，要结上一任董事长汤全荣是在2021年4月19日被银保监会核准出任中海信托党委书记、董事长。

廖鹤凯如是说，次元未来诸多业务面临金融科技的介入和转换以适应金融行业高度科技渗透的新时期发展需求，次元也成为近年来信托公司高管任命和业务团队资源倾斜的重要考量。其中，两人22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。

在业内专家分析看来，要结随着新三分类的推进，要结信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。据中海信托官微显示，次元2013年5月起，卓新桥担任中海信托总裁助理。

中国信托业协会曾调研总结称，两人信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、两人股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。在他看来，要结随着近年来监管趋严，政策指引越发细化，处罚力度和深度不断加强，合规经营得到各家信托公司的高度重视。